Avvicinare sempre più giovani donne alle carriere STEM, abbattendo stereotipi e barriere che ancora oggi limitano l’accesso femminile alle professioni...
Avvicinare sempre più giovani donne alle carriere STEM, abbattendo stereotipi e barriere che ancora oggi limitano l’accesso femminile alle professioni tecnico-scientifiche. Con questo obiettivo, Enel ha lanciato il programma Back to School, un’iniziativa che, attraverso attività di mentoring, incontri di orientamento e contributi economici, sostiene le studentesse italiane nella scelta di percorsi accademici e professionali in ambito scientifico e tecnologico.
Giunto alla sua quarta edizione, il programma ha coinvolto nell’ultimo anno oltre 2mila studentesse delle scuole superiori e circa 40 esperte STEM di Enel, che hanno messo a disposizione la loro esperienza per ispirare e motivare le giovani a intraprendere carriere in settori ancora a prevalenza maschile.
"Incoraggiare giovani studentesse a intraprendere percorsi di studi tecnico-scientifici è fondamentale per formare le future professioniste con competenze STEM, ambiti chiave per affrontare le sfide globali ma storicamente segnati da un elevato divario di genere dovuto a barriere culturali e stereotipi", commenta Elisabetta Colacchia, Direttrice People&Organization del Gruppo Enel.
Grazie al programma, che prosegue anche nell’anno scolastico 2025/26, sono stati organizzati incontri periodici nelle scuole superiori in tutta Italia, dove le professioniste del Gruppo hanno potuto mettere al servizio delle allieve del terzo, quarto e quinto anno, la propria esperienza, motivazione e competenza. Oltre a questo, le ragazze hanno avuto l’opportunità di partecipare a un challenge su temi attualmente rilevanti come la lotta ai cambiamenti climatici, la mobilità sostenibile, le città del futuro, l’intelligenza artificiale e la promozione della parità di genere. Al termine del contest, le cinque studentesse che hanno realizzato le proposte progettuali più interessanti sono state premiate con altrettanti contributi economici del valore massimo di 5mila euro ciascuno per sostenere i costi d’iscrizione e tasse ad una facoltà universitaria STEM.
Back to School di Enel è un’iniziativa concreta di empowerment femminile che parte dai banchi di scuola con l’obiettivo di ridurre il gender gap. Ancora oggi, infatti, l’accesso alle professioni scientifiche è prevalentemente maschile. Back to School rientra nel più ampio percorso avviato da Enel per promuovere la parità di genere e si aggiunge a numerose altre attività condotte a livello globale che negli ultimi 8 anni hanno coinvolto oltre 47mila ragazze in tutto il mondo con forme didattiche aperte e innovative: inspirational talk, orientamento in azienda, percorsi per le competenze trasversali, borse di studio e tanto altro.
L’impegno del Gruppo a favore dell’inclusione femminile è testimoniato anche dai numerosi riconoscimenti ottenuti a livello internazionale. Nel 2024, secondo il rapporto Equileap, Enel si è confermata per il quinto anno consecutivo tra le 100 migliori aziende al mondo per l’uguaglianza di genere, su un campione di quasi 4.000 organizzazioni di 27 Paesi. Inoltre, a fine 2024 il Gruppo ha ottenuto la certificazione per la parità di genere. L’attestato, rilasciato da un organismo indipendente qualificato da Accredia, dimostra che Enel ha messo in campo azioni concrete e misurabili per garantire pari opportunità salariali e di carriera, attuando politiche aziendali a sostegno della genitorialità che aiutano fattivamente le persone, in particolare le donne, a conciliare gli impegni familiari e lavorativi.