Giovedì 14 Novembre 2024

Bilancio di Sostenibilità 2023: risultati e obiettivi del leader italiano della trasformazione digitale

Per la prima volta la rendicontazione è stata realizzata attraverso una piattaforma dedicata e ha interessato l’intero perimetro globale del Gruppo, con le sue oltre 80 sedi operanti in 21 Paesi nel mondo.

Maximo Ibarra, CEO di Engineering

Maximo Ibarra, CEO di Engineering

Engineering, leader italiano nei processi di digitalizzazione per aziende e Pubbliche Amministrazioni, ha recentemente pubblicato il suo Bilancio di Sostenibilità 2023, sottoponendolo per il terzo anno consecutivo a revisione da parte di Deloitte. Il documento, redatto secondo gli standard GRI (Global Reporting Initiative), evidenzia i progressi del Gruppo negli ambiti Environmental, Social e Governance (ESG).

Principali risultati ESG del 2023

Ambiente

  • Riduzione del 50% delle emissioni di CO2 legate ai consumi elettrici
  • Diminuzione del 7% delle emissioni dirette di Scopo 1
  • Calo del 5% dei consumi energetici del Data Center di Pont-Saint-Martin

Sociale e Governance

  • Ottenimento della Certificazione per la parità di genere (UNI/PdR 125:2022) per la Capogruppo
  • Erogazione di oltre 260.000 ore di formazione tramite l'IT & Management Academy
  • Raggiungimento del 32,5% di presenza femminile in azienda (perimetro Gruppo Italia)
  • Costituzione del comitato endoconsiliare "Controllo Rischi e Sostenibilità" (CCRS)

Strategia di sostenibilità e innovazione tecnologica

Il CEO Maximo Ibarra sottolinea come Engineering stia portando avanti un profondo processo trasformativo, ponendo le politiche di sostenibilità al centro delle strategie aziendali. L'obiettivo è utilizzare la tecnologia come strumento per:

  • Ottimizzare l'uso delle risorse naturali
  • Incentivare la produzione di energie rinnovabili
  • Creare ecosistemi sociali più inclusivi

Obiettivi futuri e procurement sostenibile

Engineering ha definito ambiziosi target per i prossimi anni:

  • Raggiungere il 35% di donne in azienda entro fine 2025 (perimetro Gruppo Italia)
  • Azzerare la differenza di retribuzione tra donne e uomini entro il 2026
  • Portare al 22% la presenza femminile nei ruoli di leadership  

Il Gruppo ha inoltre avviato un percorso di procurement sostenibile in partnership con Open-es, con l'obiettivo di mappare il 25% dei Top Providers nel 2024 e il 50% nel 2025.

La pubblicazione del Bilancio di Sostenibilità 2023 conferma l'impegno di Engineering nel coniugare innovazione tecnologica, salvaguardia dell'ambiente e benessere sociale. Il Gruppo si pone come attore chiave nella creazione di ecosistemi digitali sostenibili, supportando la trasformazione del business in un'ottica di responsabilità e inclusività.