Un’assenza ingiustificata che si protragga oltre il termine previsto dal contratto collettivo o, in mancanza di previsioni contrattuali, per un periodo superiore a quindici giorni può far scattare le dimissioni volontarie. Il licenziamento non scatta se il lavoratore dimostra l’impossibilità, per causa di forza maggiore o per fatto imputabile al datore di lavoro, di comunicare i motivi che giustificano l’assenza. Inoltre, l’obbligo di visita medica precedente alla ripresa del lavoro dopo un’assenza per malattia superiore a 60 giorni sussiste solo se la visita sia ritenuta necessaria dal medico competente.
Abbiamo digerito senza batter ciglio la sciagurata iniziativa delle sanzioni alla Russia, che non ha avuto alcun effetto deterrente, ma ha danneggiato l'economia europea, e abbiamo paura dei dazi di T
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